Il y a quelques années, un terme a émergé dans le vocabulaire des féministes et des réseaux sociaux : sororité. Bien qu’il ait des racines dans l’idée de solidarité féminine, il reste parfois flou pour certains. Personnellement, j’ai découvert la vraie portée de ce terme lors d’une discussion avec une amie entrepreneuse, qui m’a expliqué qu’il ne s’agissait pas seulement d’un concept personnel, mais aussi d’un puissant levier pour avancer dans la carrière d’une femme. La sororité, c’est cette solidarité active entre femmes, un peu comme la fraternité entre hommes, mais avec l’objectif de s’entraider pour s’épanouir et réussir ensemble.
Marie Eloy, experte reconnue dans le domaine de l’entrepreneuriat féminin et fondatrice des réseaux Femmes des Territoires et Bouge Ta Boite, partage cette vision. Pour elle, la sororité est plus que de simples mots : c’est un catalyseur pour progresser dans sa carrière. « On a l’habitude de la déployer dans la vie personnelle, mais beaucoup moins dans la sphère professionnelle. Pourtant, être entre femmes crée un environnement propice à l’inspiration et au soutien mutuel. C’est une dynamique gagnant-gagnant : ‘Si elle y arrive, pourquoi pas moi ?' », explique-t-elle.
Trois avantages de la sororité en milieu professionnel
Dans mon propre parcours, j’ai souvent vu comment la sororité pouvait faire une différence. Voici trois avantages majeurs qu’elle apporte, selon Marie Eloy :
- Se faire une place facilement : « Être ensemble permet de s’identifier et de se soutenir », explique-t-elle. Lorsque les femmes se rassemblent, elles partagent des expériences communes, ce qui permet de briser la solitude, surtout dans des environnements dominés par une majorité masculine.
- Authenticité et entraide : Dans mes groupes d’entrepreneuses, nous avons souvent partagé des ressources, des contacts et des conseils précieux. La sororité permet de s’entraider sans arrière-pensée, de se recommander et de s’ouvrir des portes, car « quand une femme réussit, c’est tout un réseau qui en bénéficie ». C’est un esprit de collaboration qui va bien au-delà de la simple compétition.
- Renforcer la motivation et l’impact : En tant que femmes, nous avons parfois tendance à douter de notre place dans le monde professionnel. La sororité agit comme un moteur : elle nous aide à nous imposer et à revendiquer notre légitimité. Comme l’a observé Marie Eloy, « la fraternité a été valorisée pendant des siècles, et il est grand temps que la sororité bénéficie de la même reconnaissance ». Elle est un levier indispensable pour revendiquer notre place et pour être entendues.
Comment devenir leader en étant une femme ?
Il ne suffit pas de rêver de leadership, il faut l’incarner au quotidien. Comme l’explique Marie Eloy, « on devient leader quand on cesse d’attendre une validation extérieure et qu’on choisit d’être soi-même ». Ce constat m’a frappée. Combien de fois ai-je hésité à prendre des décisions importantes par peur du jugement ? Le secret pour être un leader, c’est de rester authentique et de s’aligner avec ses valeurs. Quand on s’assume pleinement, les autres nous reconnaissent naturellement.
Pour moi, ce conseil a été déterminant dans mon évolution professionnelle. En cessant de vouloir imiter des modèles de leader traditionnels, j’ai créé mon propre style. C’est une approche qui attire ceux qui partagent vos valeurs et votre vision. L’authenticité, loin de rendre plus vulnérable, devient une véritable force.
Jules Nova est un blogueur passionné qui explore avec authenticité les sujets qui inspirent, questionnent et éveillent la curiosité. À travers ses articles, il partage ses réflexions personnelles, ses découvertes culturelles, ses conseils pratiques, et parfois un brin de poésie du quotidien.
